Vuorotyö ja yhteinen hoitoaikataulu

Kuinka yleistä viikonlopputyö on

Eurostat raportoi, että 22,4 prosenttia EU:n työllisistä teki vuonna 2023 yleensä työtä viikonloppuisin. Palkansaajista osuus oli 19,2 prosenttia, työntekijöitä työllistävistä yrittäjistä 46,7 prosenttia ja yksinyrittäjistä 37,8 prosenttia. Viikonloppuisin työskentelevien palkansaajien osuus oli suurin Kreikassa (32,3 %), Italiassa (30,9 %) ja Kyproksella (26,4 %) ja pienin Liettuassa (3,0 %), Puolassa (4,5 %) ja Unkarissa (6,6 %).

Eurostatin luvut koskevat vain viikonlopputyötä eivätkä sisällä iltoja tai öitä, joten ne aliarvioivat epätyypillisiä työaikoja. Viikonloput ovat myös ne päivät, jotka joka toinen viikonloppu -malli antaa kiinteässä kierrossa toiselle vanhemmalle, joten vanhempi, joka työskentelee joka toinen viikonloppu, voi huomata kahden kuvion törmäävän.

Miksi kiinteät viikonpäivät eivät toimi työvuorolistan kanssa

Malli, kuten 2-2-5-5, pitää samat kaksi viikonpäivää saman vanhemman luona joka viikko. Vanhemmalla, jolla on kiertävä työvuorolista, esimerkiksi sairaalassa tai pelastustoimessa, työpäivät siirtyvät viikosta toiseen, joten kiinteä maanantai ja tiistai osuu joskus työvuoroon. Työvuorolista voidaan myös julkaista vain neljä viikkoa etukäteen.

Yksi vaihtoehto on sopia öiden määrästä kahden viikon jaksolla, esimerkiksi 7 yötä 14:stä, ja antaa työvuorolistan ratkaista, mitkä yöt ne ovat. Lapsen yöt vuorotyötä tekevän vanhemman luona sijoitetaan silloin öille, jolloin vanhempi ei ole töissä. Vastapainona on lapselle vähemmän ennakoitavuutta, jota koko työvuorolistan jakson kattava tulostettu tai jaettu kalenteri voi tasata.

Hoitoaikataulun valinta — mikä saa sen toimimaan

Mitä tutkimus kertoo yötyöstä ja lapsista

Dunifon ja kollegat analysoivat 2 367 äitiä, joiden lapset olivat 3–5-vuotiaita, yhdysvaltalaisessa Fragile Families and Child Wellbeing -tutkimuksessa, joka julkaistiin Developmental Psychology -lehdessä vuonna 2013. He määrittelivät yövuoroksi työn kello 23 ja 7 välillä. Yötyötä tekevien äitien lapsilla aggressiivisen käyttäytymisen pisteet olivat korkeammat kuin tavallista työaikaa tekevien äitien lapsilla, yhdessä malleista noin 0,18 keskihajontaa, ja tulos oli merkitsevä vain 10 prosentin tasolla. Tekijät kuvaavat tuloksiaan suuntaa antavaksi näytöksi pienistä yhteyksistä. Ilta-, viikonloppu- ja kiertävät vuorot eivät olleet merkitseviä selittäjiä missään mallissa.

Tekijät toteavat, että vaikutus pieneni yli kahdella kolmasosalla eikä enää ollut merkitsevä kiinteiden vaikutusten mallissa, joka kontrolloi perheiden pysyviä eroja. He päättelevät, että yksinkertaisemmat arviot ovat todennäköisesti liian suuria mittaamattomien perhetekijöiden vuoksi. Otos oli enimmäkseen kaupunkilainen ja pienituloinen, se koski vain äitejä, ja tulokset olivat äitien itsensä raportoimia. Havainto koskee yötyötä, ei vuorotyötä kokonaisuutena.

Vaihtojen suunnittelu yövuorojen ympärille

Norjan työterveyslaitos (STAMI) neuvoo välttämään yli kolmea peräkkäistä samanlaista vuoroa, kun työvuorolistaan kuuluu öitä, ja toteaa, että Norjan laki edellyttää vähintään 11 tunnin lepoa vuorojen välillä, vaikka tutkimusten mukaan 12–16 tuntia voi olla tarpeen. Se neuvoo myös välttämään aamuvuoroja, jotka alkavat ennen kello 7.00.

Hoitoaikataulussa tämä tarkoittaa muutamaa konkreettista sääntöä. Vaihto ei saisi osua heti yövuorojakson jälkeisiin tunteihin, ja vanhempi, joka pääsee töistä kello 7.00, on huonossa asemassa viemään lasta kouluun kello 7.30. Lapsen yöt tässä kodissa voi sijoittaa öille, joina vanhempi on vapaalla, ja yövuorojakson jälkeisen ensimmäisen aamun voi hoitaa toinen vanhempi tai aikuinen, josta molemmat vanhemmat ovat sopineet.

Työvuorolistan muutosten käsittelystä sopiminen

Vuorotyötä tekevän vanhemman kirjallisessa sopimuksessa voi sopia kolmesta luvusta: kuinka pian työvuorolista jaetaan toiselle vanhemmalle sen jälkeen, kun työnantaja on sen antanut (esimerkiksi 48 tunnin kuluessa), kuinka pitkä ilmoitusaika vuoronvaihdolta vaaditaan, kun se on vanhemman oma pyyntö (esimerkiksi seitsemän päivää), ja mihin mennessä väliin jäänyt yö korvataan (esimerkiksi seuraavien neljän viikon kuluessa). Työnantajan pakottama muutos on parempi käsitellä erikseen vanhemman itse pyytämästä vaihdosta, koska ilmoitusaika ei voi koskea ensimmäistä.

Kahden kodin perheille tehdyt koordinointityökalut, Lina muiden joukossa, sisältävät jaetun kalenterin, jonka molemmat vanhemmat näkevät. Muuttunut työvuoro näkyy silloin kummallekin, eikä lapsen tarvitse kuljettaa tietoa kotien välillä.

Huoltosopimuksen kirjoittaminen — mitä sen tulisi kattaa