Skiftarbeid og delt samværsplan

Hvor vanlig helgearbeid er

Eurostat rapporterte at 22,4 % av de sysselsatte i EU vanligvis jobbet i helgene i 2023. Blant lønnstakere var andelen 19,2 %, blant selvstendig næringsdrivende med ansatte 46,7 % og blant selvstendig næringsdrivende uten ansatte 37,8 %. Hellas (32,3 %), Italia (30,9 %) og Kypros (26,4 %) hadde høyest andel lønnstakere som jobber i helgene, og Litauen (3,0 %), Polen (4,5 %) og Ungarn (6,6 %) lavest.

Tallene fra Eurostat gjelder bare helgearbeid og teller ikke kvelder eller netter, så de undervurderer omfanget av ikke-standard arbeidstid. Helgene er også dagene som ordninger med annenhver helg legger til én forelder i fast rotasjon, så en forelder som jobber annenhver helg kan oppleve at de to mønstrene kolliderer.

Hvorfor faste ukedager sprekker mot en turnus

Et mønster som 2-2-5-5 gir samme to ukedager hos hver forelder hver uke. En forelder på rullerende turnus, for eksempel på sykehus eller i nødetatene, har arbeidsdager som flytter seg fra uke til uke, så en fast mandag og tirsdag vil av og til havne på en vakt. Turnusen kan også bli publisert bare fire uker i forveien.

Et alternativ er å bli enige om et antall netter over to uker, for eksempel 7 av 14, og la turnusen avgjøre hvilke netter det blir. Barnets netter hos forelderen som jobber skift legges da til netter forelderen ikke jobber. Ulempen er mindre forutsigbarhet for barnet, og den kan veies opp av en utskrevet eller delt kalender som dekker hele turnusperioden.

Å velge en samværsordning — hva som gjør at den passer

Hva forskningen sier om nattarbeid og barn

Dunifon og kolleger analyserte 2367 mødre til barn mellom 3 og 5 år i den amerikanske studien Fragile Families and Child Wellbeing Study, publisert i Developmental Psychology i 2013. De definerte nattskift som arbeid mellom kl. 23 og 7. Barn av mødre som jobbet natt hadde høyere skåre på aggressiv atferd enn barn av mødre med standard arbeidstid, med om lag 0,18 standardavvik i én av modellene, et resultat som bare var signifikant på 10 %-nivået. Forfatterne beskriver funnene som veiledende tegn på moderate sammenhenger. Kveldsskift, helgearbeid og rullerende skift var ikke signifikante prediktorer i noen av modellene.

Forfatterne påpeker at effekten falt med mer enn to tredeler, og ikke lenger var signifikant, i en modell med faste effekter som kontrollerer for stabile forskjeller mellom familier. De konkluderer med at de enklere estimatene sannsynligvis er oppblåst av familiefaktorer som ikke er målt. Utvalget var for det meste urbant og med lav inntekt, det omfattet bare mødre, og utfallene var rapportert av mødrene selv. Funnet gjelder nattarbeid, ikke skiftarbeid generelt.

Planlegge overleveringer rundt nattskift

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) fraråder mer enn tre påfølgende skift av samme type når turnusen inneholder netter, og påpeker at norsk lov krever minst 11 timers hvile mellom skift, mens studier tyder på at 12 til 16 timer kan være nødvendig. STAMI fraråder også morgenvakter som starter før kl. 07.00.

I en samværsplan peker dette mot noen konkrete regler. En overlevering bør ikke havne i timene rett etter en nattblokk, og en forelder som er ferdig kl. 07.00 er dårlig stilt til å kjøre til skolen kl. 07.30. Barnets netter i det hjemmet kan legges til netter da forelderen har fri, og første morgen etter en nattblokk kan dekkes av den andre forelderen eller av en voksen begge foreldrene har blitt enige om.

Bli enige om hvordan turnusendringer håndteres

En skriftlig avtale for en forelder som jobber skift kan fastsette tre tall: hvor raskt turnusen deles med den andre forelderen etter at arbeidsgiveren har sendt den ut (for eksempel innen 48 timer), hvor mye varsel et bytte krever når det er forelderens eget ønske (for eksempel sju dager), og fristen for å ta igjen en natt som er gått glipp av (for eksempel innen de neste fire ukene). En endring arbeidsgiveren pålegger, håndteres bedre atskilt fra et bytte forelderen ber om, siden varslingsfristen ikke kan gjelde for den første.

Koordineringsverktøy laget for familier med to hjem, blant dem Lina, har en delt kalender som begge foreldre kan se. Et endret skift er dermed synlig for begge, og barnet slipper å bære beskjeden mellom hjemmene.

Skrive en samværsavtale — hva den bør dekke